دانشکده علوم پیراپزشکی و توانبخشی

معرفی

نظر به اینکه اداره آموزش از ارکان اصلی یک دانشکده / دانشگاه می باشد. سایت اداره آموزش دانشکده پیراپزشکی مشهد  نیز در مسیر تعالی سازمانی و در راستای دستیابی به ارتقاء کیفی فرایند های آموزشی با هدف شفافیت، جدیت و فوریت در عملیاتی نمودن کلیه خدمات آموزشی در تمامی ابعاد برنامه ریزی، اجرایی و اطلاع رسانی به اساتید محترم هیئت علمی ، دانشجویان گرامی و سایر افراد ذینفع، از مهرماه 1397 و با شروع سال تحصیلی جدید راه اندازی و در دسترس قرار گرفت.

 

چشم انداز

 اداره آموزش دانشکده پیراپزشکی مشهد برآن است تا با عنایت بر ارزشهای اسلامی و در تحقق اصل عدالت آموزشی با تکیه بر خلاقیت و توانمندیهای سازمانی خویش، در چارچوب سیاستها و خط مشی های مصوب دانشگاه، موجبات دستیابی به نظام يکپارچه سازی مدیریت امور آموزشی و با کمک گرفتن از  زیرساختهای فنی لازم جهت توسعه سامانه ها، درگاهها و پایگاه داده ها ی لازم به منظور تسهیل در ارائه کلیه خدمات آموزشی، جلب رضایت مراجعین و سایر استفاده کنندگان خدمات آموزشی را با بالاترین معیارها فراهم سازد.

 

ماموریت

  - پویایی و نوگرایی

 - حاکمیت تفکر سیستماتیک

 - بکارگیری خلاقیت و استعداد

 - مدیریت مشارکتی

 - استانداردگرایی

 - همدلی و مهرورزی

 - پاسخگویی

 - دانایی محوری و اخلاق حرفه ای

 رسالت خود بر را به شرح ذیل به انجام رساند: 

  1. اشاعه فرهنگ سازمانی نظارت جامع بر کلیه فرایندها و خدمات آموزشی به عنوان امری ضروری در دانشکده
  2. ایجاد زبان مشترک در فرایندهای برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی خدمات آموزشی  و ارائه بازخورد دوره ای
  3. برقراری ارتباط تعریف شده، دو سویه و موثر با  EDO دانشکده و مدیران گروهها در حل مسائل نظری و عملی امور آموزشی  
  4. تقویت و توسعه مرکز هم اندیشی در حوزه خدمات آموزشی با توجه به سرمایه عظیم اعضاء محترم هیئت علمی فرهیخته و کارشناسان متعهد و مستعد به منظور بررسی مستمر فرایندهای اجرایی خدمات آموزشی  ، ارتقا، شاخص های کیفی و کمی در حیطه آموزش و تبدیل آن به راهکارهای عملی قابل اجرا با همیاری و مساعدت سایر واحدهای دانشکده
  5. بستر سازی مناسب جهت  استقرار نظام Standard setting در برگزاری آزمونها، انسجام و یکپارچه سازی برگزاری آن با بالاترین ضریب ایمنی، دقت و انضباط
  6. اصلاح روشها و رویه های برگزاری آزمونها با تاکید بر بستر سازی مناسب در جهت برگزاری آزمونهای الکترونیک  
  7. ارتقاء مهارتهای حرفه ای کارشناسان آموزش و توانمند سازی آنان به منظور توسعه شغلی و پاسخگویی به  نیازهای آموزشی در حال تغییر
  8. توسعه اخلاق حرفه ای در ارائه هرگونه خدمات آموزشی ، راهنمایی و پاسخگویی به مراجعین